企業(yè)雇傭季節工、臨時(shí)工

到底按工資薪酬還是按照勞務(wù)報酬處理？

接下來(lái)，我們就以圖的方式給大家普及一下：

平時(shí)勞務(wù)費沒(méi)有發(fā)票怎么辦？

如何取得發(fā)票？怎么做賬？

1、公司在外面找了一個(gè)技術(shù)人員幫單位做了一個(gè)設計，方案做完了，但是該技術(shù)人員說(shuō)無(wú)法提供發(fā)票，單位沒(méi)有發(fā)票如何支付費用？

接下來(lái)我們來(lái)分析一下：

其實(shí)，上述問(wèn)題我們提煉來(lái)看，歸集出一個(gè)共同點(diǎn)，那就是勞務(wù)費列支問(wèn)題！

在這個(gè)萬(wàn)眾創(chuàng )業(yè)的年代，作為獨立的個(gè)人，依靠自己的一技之長(cháng)兼職賺點(diǎn)外快很正常，很多企業(yè)也經(jīng)常尋找個(gè)人干一些項目，但是最終發(fā)票都會(huì )成為交易完成的卡點(diǎn)，財務(wù)規范的單位得要發(fā)票入賬，而個(gè)人往往不想提供發(fā)票的。

思考：為什么非的要發(fā)票，公司請的人干活就不能造個(gè)表，代扣個(gè)稅，然后發(fā)放？

不能！

不能！

不能！

財稅2016年36號文關(guān)于增值稅的征稅范圍規定，銷(xiāo)售服務(wù)、無(wú)形資產(chǎn)或者不動(dòng)產(chǎn)，是指有償提供服務(wù)、有償轉讓無(wú)形資產(chǎn)或者不動(dòng)產(chǎn)屬于增值稅征稅范圍，但是單位或者個(gè)體工商戶(hù)聘用的員工為本單位或者雇主提供取得工資的服務(wù)除外。

所以，和單位有勞動(dòng)合同關(guān)系的員工為單位提供的服務(wù)不屬于增值稅征收范圍，支付員工的工資可以造表發(fā)放，不需要員工為單位提供發(fā)票。

而獨立勞務(wù)提供方均不屬于和單位有雇傭關(guān)系的個(gè)人，應該按規定繳納增值稅，同時(shí)提供正規發(fā)票。

很多人就說(shuō)，你真是站著(zhù)說(shuō)話(huà)不腰疼，誰(shuí)不知道要代開(kāi)發(fā)票啊，代開(kāi)發(fā)票存就是麻煩??！稅重，很多人不愿意去開(kāi)，勞務(wù)報酬的個(gè)稅高，劃不來(lái)。代開(kāi)流程很多人不懂，搞不懂，非常不愿意去。

對于這些問(wèn)題和困難，也不是不能解決，要不你就通過(guò)勞務(wù)派遣公司，由勞務(wù)派遣公司安排人給你干活；要不你就直接雇傭別人，簽勞動(dòng)合同，按照職工來(lái)對待，這樣就不用發(fā)票，當然這種方式你就得考慮為簽訂合同員工購買(mǎi)社保的事，可能更麻煩吧，我想也不符合你請人臨時(shí)干活的初衷吧。

臨時(shí)工也需要繳納社保？

分情況討論！

1企業(yè)與臨時(shí)工屬于聘用勞動(dòng)關(guān)系

若臨時(shí)工與企業(yè)：

1. 存在實(shí)際雇傭關(guān)系簽訂了勞動(dòng)合同；

2. 按月定期支付報酬。

企業(yè)需要按照“工資薪金”給臨時(shí)工發(fā)放報酬，同時(shí)需要幫臨時(shí)工代扣代繳社保以及個(gè)稅。

來(lái)源：財稅第一講堂

徐州外服財稅顧問(wèn)部 莊衛光 提供

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