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一、若臨時(shí)工與單位存在雇傭關(guān)系：按照工資薪金進(jìn)行財稅處理；

二、若臨時(shí)工與單位不存在雇傭關(guān)系，按照勞務(wù)報酬進(jìn)行財稅處理。

答：這個(gè)的話(huà)，沒(méi)有發(fā)放的月份，可以先計提呀。借：管理費用，貸：應付職工薪酬 實(shí)際發(fā)放，借：應付職工薪酬，貸：銀行存款，都可以的哦。要申報個(gè)稅的，未必要交個(gè)稅。不申報的話(huà)，稅務(wù)不承認你們的支出。

答：個(gè)人勞務(wù)的個(gè)人不能代開(kāi)發(fā)票，單次不超過(guò)500元，可以收據入賬，臨時(shí)工勞務(wù)沒(méi)有合同也可以。因為您請的是小時(shí)工，不是單位的職工，不通過(guò)應付職工薪酬，這個(gè)科目您支付勞務(wù)報酬時(shí)，借工程施工合同成本，人工費大，銀行存款超過(guò)800元，需要繳納個(gè)人所得稅。

答：首先要簽訂臨時(shí)工的勞動(dòng)合同；其次臨時(shí)工的勞動(dòng)時(shí)間嚴格按照規定打卡，比如一周時(shí)間不超過(guò)24個(gè)小時(shí)；最后工資表入賬，申報個(gè)稅，可以不申報申報。

答：是要申報個(gè)稅 可以按工資或勞務(wù)報酬申報的，因為不申報的話(huà)，這些支出企業(yè)所得稅稅前，不能扣除的。如果按工資申報時(shí)間長(cháng)的話(huà) 稅務(wù)社?；ヂ?lián)有可能的。

答：如果你和工人簽訂的是勞動(dòng)合同 工資表入賬 繳納社保 和個(gè)稅 如果你和工人簽訂的是勞務(wù)合同 代開(kāi)勞務(wù)發(fā)票給你們。

答：有考勤有按月發(fā)工資勞動(dòng)合同，是可以按臨時(shí)工工資表，不需要發(fā)票。沒(méi)有考勤沒(méi)有按月發(fā)工資，需要取得勞務(wù)發(fā)票稅前扣除。

來(lái)源：濤哥說(shuō)稅

徐州外服集團財務(wù)部 張毅 提供

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