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經(jīng)市政府批準，我市決定調整市直機關(guān)事業(yè)單位人員工資計提基數，對住房公積金繳存基數計算口徑進(jìn)行全面界定。職工公積金月度繳存額在原來(lái)的基礎上，單位繳存部分和個(gè)人繳存部分都有一定幅度提高。自2019年起，住房公積金繳存基數的調整年度調整為每年7月1日至次年6月30日。

按照國務(wù)院《住房公積金管理條例》和住建部《住房公積金歸集業(yè)務(wù)標準》規定，職工住房公積金繳存基數應為職工本人上一年度（自然年度）月平均工資。計算住房公積金繳存基數的工資，應根據國家統計局關(guān)于工資總額組成的規定核定。

徐州市調整市直機關(guān)事業(yè)單位人員工資計提基數，對其公積金繳存基數做出進(jìn)一步界定，明確市直機關(guān)事業(yè)單位人員年工資總額包括：基本工資、工作性津貼、生活補貼、國家規定的特崗津貼、上下班交通補貼、年終一次性獎金、機關(guān)單位績(jì)效考核獎、事業(yè)單位獎勵性績(jì)效，以及省、市規定的基本工資預發(fā)、補發(fā)。此次調整，主要新增了相關(guān)的獎金部分和補貼、津貼部分。

對于新政策

徐州市住房公積金管理中心

歸集管理處莊允顥處長(cháng)

進(jìn)行了進(jìn)一步說(shuō)明

一、新參加工作的職工，以其第二個(gè)月工資總額為繳存基數；新調入的職工，以其當月工資為繳存基數。

二、上一年度新參加工作的職工，以其上一年度實(shí)際領(lǐng)取工資的月份計算月平均工資；上一年度新調入的職工，以調入后工作的實(shí)際月份計算月平均工資。

三、住房公積金繳存基數應符合規定范圍，最高不應高于本市上一年度職工月平均工資的3倍，最低不應低于本市公布的最低工資標準。

四、住房公積金繳存基數每年調整一次，具體調整時(shí)間、內容、程序、要求等，按當年徐州市住房公積金管理委員會(huì )有關(guān)住房公積金基數調整文件執行。

五、當年新參加工作和新調入職工在年度繳存基數調整時(shí)，不再重新核定。

來(lái)源：徐州新聞廣播

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