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主動(dòng)失業(yè)”現象的出現，是社會(huì )多元和包容度提高的表現。它首先是一種個(gè)人選擇的權利，尊重你有就業(yè)和不就業(yè)的選擇，在疲憊的職場(chǎng)奔波途中，暫時(shí)放松一下，給自己一個(gè)休憩的機會(huì )，利用這段時(shí)間做心態(tài)和體力上的調整，或者繼續充電以更好的勝任工作，這樣的“主動(dòng)失業(yè)”可視作長(cháng)途行駛的加油站，為的是更好的繼續走完接下來(lái)的路程。但是，從另一方面講，主動(dòng)選擇失業(yè)，是一種“勇氣”，更是一種資格。在就業(yè)競爭日趨白熱化的今天，很多職場(chǎng)精英都明白自己身后有多少人在等著(zhù)排隊，在作出選擇之前，首先得掂量一下為此付出的實(shí)際成本和機會(huì )成本。

另外，選擇“主動(dòng)失業(yè)”需要盡量避免兩種情況，一是將此作為躲避壓力和工作困難的途徑，工作上的困難和壓力固然讓人難以承受，但選擇離開(kāi)來(lái)達到逃避的目的卻不是明智的做法，壓力可以通過(guò)各種手段得以舒緩，而不斷克服各種困難使工作得以順利完成，正是一個(gè)職業(yè)人士不斷成熟和發(fā)展的過(guò)程。另一種情況是“主動(dòng)失業(yè)”后處于長(cháng)期的“職場(chǎng)休眠期”，使自己處于完全松散的放任自流的狀態(tài)。一份職業(yè)給予我們的不僅僅是工作，也是一種社會(huì )環(huán)境，你通過(guò)在這個(gè)環(huán)境中扮演好自己的角色，充分體現自我的價(jià)值從而得到社會(huì )的認同，如果長(cháng)期處于“失業(yè)”狀態(tài)，而忽略了職業(yè)技能和職業(yè)素養的積累，即使再有一個(gè)好的崗位擺在面前，或許你已發(fā)現力不從心，已從現實(shí)生活中的“職場(chǎng)失業(yè)”發(fā)展到更為嚴重的“心理失業(yè)”階段了。

因此，從就業(yè)觀(guān)念上講，工作中遇到困難和挫折，需要我們轉變觀(guān)念，調整心態(tài)去積極應對；求職過(guò)程暫時(shí)受阻，也不是我們放棄的借口，只要準確定位自己的特長(cháng)和能力，不好高騖遠，也不妄自菲薄，總會(huì )有適合自己的崗位。還是那句話(huà)：工作著(zhù)是美麗的！