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人員后優(yōu)惠政策有哪些？還有4050人員退休年齡和退休工資標準如何規定？針對這些問(wèn)題，我們小編將進(jìn)行解答。

4050人員是什么意思？

4050人員是指處于勞動(dòng)年齡段中女40周歲以上、男50周歲以上的，本人就業(yè)愿望迫切、但因自身就業(yè)條件較差、技能單一等原因，難以在勞動(dòng)力市場(chǎng)競爭就業(yè)的勞動(dòng)者。其中相當一部分是原國有企業(yè)的下崗人員，他們?yōu)楦母镒鞒隽素暙I，但隨著(zhù)年齡增長(cháng)，就業(yè)也愈益困難。

【4050人員認定】：不同城市4050人員認定標準不同。例如鞍山市4050人員認定是根據是根據《關(guān)于對大齡靈活就業(yè)人員實(shí)施社會(huì )保險援助的通知》（鞍勞社【2006】41號）規定執行，2007年年底前，本人申報已實(shí)現靈活就業(yè)，并已參加社會(huì )保險的城鎮下崗失業(yè)人員中男年滿(mǎn)50周歲，女年滿(mǎn)40周歲的人員，不包括與用人單位簽訂一年以上勞動(dòng)合同或已領(lǐng)取私營(yíng)企業(yè)營(yíng)業(yè)執照的人員。

4050人員優(yōu)惠政策

1、幫助“4050”人員自主創(chuàng )業(yè)。積極為“4050”人員提供創(chuàng )業(yè)培訓、政策咨詢(xún)、開(kāi)業(yè)指導、稅費減免、小額擔保貸款等“一條龍”服務(wù)?！?050”人員創(chuàng )辦企業(yè)的，凡符合相關(guān)條件，可按國家規定享受稅收優(yōu)惠政策。從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，按規定免收屬于管理類(lèi)、登記類(lèi)和證照類(lèi)的各項行政事業(yè)性收費，享受扶持政策期限一般不超過(guò)3年。

2、鼓勵各類(lèi)企業(yè)吸納“4050”人員就業(yè)。對合法用人單位招用“4050”人員，簽訂一年以上期限勞動(dòng)合同并交納社會(huì )保險費的，在相應期限內給予社會(huì )保險補貼。享受扶持政策期限暫定不超過(guò)3年。

3、開(kāi)發(fā)公益性崗位安排“4050”人員就業(yè)。政府投資開(kāi)發(fā)的公益性崗位，要優(yōu)先安置符合崗位要求的“4050”人員，簽訂就業(yè)援助協(xié)議，在協(xié)議期限內給予社會(huì )保險補貼和適當的崗位補貼。享受扶持政策期限暫定不超過(guò)3年。

4、提高“4050”人員靈活就業(yè)的穩定性?！?050”人員實(shí)現靈活就業(yè)后，申報就業(yè)并參加社會(huì )保險的，給予一定數額的社會(huì )保險補貼。享受扶持政策期限暫定不超過(guò)3年。

5、職業(yè)培訓補貼政策。在定點(diǎn)培訓機構參加職業(yè)培訓（含創(chuàng )業(yè)培訓），并取得培訓合格證書(shū)的，給與相應的培訓補貼。

6、職業(yè)介紹補貼政策?！?050”人員可以在勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)確定的職業(yè)中介機構，享受免費的職業(yè)介紹服務(wù)。

4050人員退休年齡

4050人員退休年齡按國家法定退休年齡執行，依據《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規定執行，具體如下：

1、男年滿(mǎn)60周歲，女年滿(mǎn)50周歲，連續工齡滿(mǎn)10年；

2、男年滿(mǎn)50周歲，女年滿(mǎn)45周歲，連續工齡滿(mǎn)10年，由醫院證明，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全喪失勞動(dòng)能力；

3、男年滿(mǎn)55周歲，女年滿(mǎn)45周歲，連續工齡滿(mǎn)10年且從事井下/高空/高溫/特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作。

4050人員退休工資標準

享受社保補貼的“4050”人員，只要按時(shí)足額繳納養老保險費，退休時(shí)享受的養老保險待遇就不會(huì )受到影響。其退休工資跟職工退休工資待遇標準是一樣的，繳費時(shí)間越長(cháng)，繳費標準越高，其退休工資也越高。

文章來(lái)源：社保查詢(xún)網(wǎng)