為了幫助各企業(yè)管理者對勞動(dòng)爭議案件有更好的理解,進(jìn)一步了解人力資源工作中的法律風(fēng)險與應對措施,3月5日下午,由泉山區企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心、江蘇淮??萍汲强苿?chuàng )中心、徐州市外事服務(wù)有限責任公司、青創(chuàng )律師事務(wù)所承辦的《全面解讀審理勞動(dòng)爭議案件適用法律問(wèn)題司法解釋》主題講座,在泉山區軟件園路徐州軟件園青創(chuàng )律師事務(wù)所會(huì )議室成功舉辦。
講座開(kāi)始!
講座由青創(chuàng )律師事務(wù)所劉保忠律師主持,徐州市外事服務(wù)有限責任公司董事長(cháng)徐培喜和青創(chuàng )律師事務(wù)所周楊律師主講,近百家企業(yè)代表參加本次活動(dòng)。
《勞動(dòng)法》是國家為了保護勞動(dòng)者的合法權益,調整勞動(dòng)關(guān)系,建立和維護適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的勞動(dòng)制度,促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )進(jìn)步,根據憲法而制定頒布的法律。
隨著(zhù)2021年《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄒ唬钒l(fā)布以及勞動(dòng)爭議案件數量不斷上升,勞動(dòng)風(fēng)險防范問(wèn)題成為企業(yè)急需學(xué)習的重要課題。
徐總對《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄒ唬分幸恍┲攸c(diǎn)、難點(diǎn)條款進(jìn)行解讀,主要包括:法院受理哪些勞動(dòng)糾紛、法院不受理勞動(dòng)糾紛有哪些、勞動(dòng)糾紛由哪里的法院管轄、同時(shí)向法院起訴,怎么處理、仲裁沒(méi)有管轄權,人民法院如何處理等方面的內容。
徐州市外事服務(wù)有限責任公司董事長(cháng)徐培喜先生 主講
徐州外服 董事長(cháng)
徐培喜
徐州市外事服務(wù)有限責任公司董事長(cháng)
中國對外服務(wù)工作行業(yè)協(xié)會(huì )常務(wù)理事
徐州市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)
江蘇省人力資源服務(wù)業(yè)十大領(lǐng)軍人才
江蘇省服務(wù)外包協(xié)會(huì )常務(wù)理事
徐州市總會(huì )計師協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)
正高級人力資源師、會(huì )計師、稅務(wù)師
尤為擅長(cháng)企業(yè)戰略規劃、薪酬財稅方案設計、人力資源成本控制方案設計以及人力資源服務(wù)產(chǎn)品的創(chuàng )新與實(shí)施。
徐州外服在他的帶領(lǐng)下,用9年時(shí)間服務(wù)人數發(fā)展到45000人,增長(cháng)了90倍;2017-2018年連續兩年社保及公積金繳納金額居徐州首位;
同時(shí)斬獲
“中國最具價(jià)值金融服務(wù)企業(yè)”
“全國誠信人力資源服務(wù)示范機構”
“江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)骨干企業(yè)”
等多項殊榮。
青創(chuàng )律師事務(wù)所 律師
周 楊
曾為新東方教育科技集團徐州學(xué)校、徐州中聯(lián)混凝土有限公司、淮海農商銀行、江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院、中煤第五建設有限公司徐州建筑安裝分公司、徐州生物工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院等多家單位提供法律服務(wù)。執業(yè)領(lǐng)域,以刑事辯護為主,兼顧公司法務(wù)和民商事。
江蘇青創(chuàng )律師事務(wù)所執業(yè)律師
法律碩士
徐州市律師協(xié)會(huì )監事
鼓樓區人民政府法律顧問(wèn)
鼓樓區人民檢察院涉檢涉訴律師庫成員
徐州市安置幫教(社區矯正)工作協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)
揚子江刑辯研究中心徐州分中心負責人。
講座現場(chǎng) ▲
▲現場(chǎng)的各企業(yè)代表聽(tīng)得津津有味,用手機拍下知識點(diǎn)。
徐總將相關(guān)法律條文深入淺出講解,結合實(shí)際案例,主要解析企業(yè)用工時(shí)常見(jiàn)的勞動(dòng)爭議問(wèn)題;針對各企業(yè)管理者提出的關(guān)于各自目前用工方面存在的問(wèn)題,均逐一進(jìn)行解答。期間,大家踴躍提問(wèn)、發(fā)言、討論熱烈。
▲講座結束后答疑
講座結束后,大家紛紛表示,這三個(gè)小時(shí)的學(xué)習,理論聯(lián)系實(shí)際,對于日后預防(用工風(fēng)險、減少勞務(wù)糾紛、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系)等方面有著(zhù)積極的指導作用。
希望通過(guò)本次分享,能為企業(yè)增強用工規范性、有效規避勞動(dòng)爭議等提供法律指引,以此為企業(yè)建立穩定的用工環(huán)境保駕護航。
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