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日前，根據人力資源和社會(huì )保障部、財政部《關(guān)于2019年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發(fā)[2019]24號）要求，對參加我省企業(yè)職工基本養老保險、機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養老保險并在2018年12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費手續的人員進(jìn)行基本養老金調整，調整起始時(shí)間為2019年1月1日。這是我市企業(yè)退休人員基本養老金的第15次連漲，此次養老金調整工作將于7月底前落實(shí)到位。

今年我市退休、退職或領(lǐng)取定期生活費人員基本養老金調整辦法實(shí)行普遍調整和適當傾斜相結合。普遍調整中固定額部分退休人員每人每月增加34元。與本人繳費年限掛鉤部分本人繳費年限15年及15年以下的部分，繳費年限每滿(mǎn)1年，每月增加2元；15年以上至25年以下的部分，繳費年限每滿(mǎn)1年，每月增加3元；25年以上部分，繳費年限每滿(mǎn)1年，每月增加4.8元。按繳費年限月增加額不足30元的，按30元增加。與本人基本養老金掛鉤部分按本人調整前月基本養老金的1.4%增加。

對于高齡人員，養老金將予以?xún)A斜調整。2018年12月31日前年滿(mǎn)70周歲不足75周歲、年滿(mǎn)75周歲不足80周歲以及年滿(mǎn)80周歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發(fā)25元、35元和45元；2018年12月31日前年滿(mǎn)70周歲不足75周歲、年滿(mǎn)75周歲不足80周歲以及年滿(mǎn)80周歲以上的退職及領(lǐng)取定期生活費人員，除參加普調外，每人每月分別增發(fā)15元、25元和35元。