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工傷保險是我國社會(huì )保險之一，對于保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫療救治和經(jīng)濟補償，促進(jìn)工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風(fēng)險具有十分重要的作用。

目前各地區根據“以支定收、收支平衡"的原則，按照不同行業(yè)劃分，制定的不同標準。工傷保險行業(yè)基準費率如下：一類(lèi)至八類(lèi)分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。同時(shí)通過(guò)費率浮動(dòng)的辦法確定每個(gè)行業(yè)內的費率檔次。一類(lèi)行業(yè)分為三個(gè)檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動(dòng)至120%、150%，二類(lèi)至八類(lèi)行業(yè)分為五個(gè)檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動(dòng)至120%，150%或向下浮動(dòng)至80%、50%。

根據《工傷保險條例》規定，職工發(fā)生工傷后，其享受的工傷待遇與用人單位工傷保險繳費基數無(wú)關(guān)，與工傷認定和勞動(dòng)能力鑒定的結果及相應的待遇標準有關(guān)。職工因工致殘，評定傷殘等級后，根據《工傷保險條例》規定，享受相應的待遇。請戳這里?一級到十級傷殘職工，享受待遇有哪些不同?快來(lái)學(xué)習一下!| 中國工傷保險

      所以，職工因工致殘后，工傷待遇與單位工傷保險繳費基數高低無(wú)關(guān)。如果用人單位以此為由克扣工傷職工本應享受的待遇，工傷職工有權依法維護其合法權益。